W jakim biurze rachunkowym zlecacie sporządzanie umów cywilno – prawnych, żeby nie zawierały błędów prawnych?

Faktycznie teraz jest plaga z przekształcaniem umów cywilno – prawnych w umowy o pracę. Nigdy nie wiesz, co sobie inspektor zakwestionuje. Lepiej dopytać księgową o te sprawy znacznie wcześniej.

Wiele przedsiębiorstw ma błędy w rozliczeniach pracowników, szczególnie delegowanych za granicę. Teraz z ZUS nie ma żartów. Do uporządkowania spraw wykorzystaj biuro rachunkowe https://biuromardo.pl/2016/12/18/obsluga-kadrowo-placowa/. Współpracują z ekspertami podatkowymi, więc można wiele rzeczy zoptymalizować pod specyfikę prowadzonej działalności.

Teraz to naprawdę trzeba uważać przy umowach cywilno-prawnych. Urzędy potrafią zakwestionować nawet drobiazg i potraktować zleceniobiorcę jak pracownika. Dlatego wolę, żeby takie rzeczy sprawdzało biuro rachunkowe.

Przy obecnych kontrolach Państwowej Inspekcji Pracy lepiej mieć wszystko dopięte. Umowa zlecenie czy o dzieło musi być dobrze opisana, inaczej może się skończyć korektą składek i karami. Księgowa to naprawdę spokój ducha.

Raz już się pomyliłam w rozpisywaniu umowy cywilno – prawnej, a rozmowa z instytucjami państwowymi nie jest nigdy przyjemna. Teraz tylko księgowa i problem z głowy.

Miałem sytuację, że ZUS zakwestionował umowę zlecenie sprzed kilku miesięcy. Od tamtej pory każdą umowę konsultuję z biurem rachunkowym. Koszt niewielki, a przynajmniej śpię spokojnie.

Nie ma żartów z umowami cywilno-prawnymi. Przepisy się zmieniają, interpretacje też. Ja już się nauczyłam, że lepiej zapłacić księgowej za konsultację, niż potem tłumaczyć się w urzędzie.